![DISC Modell Vad Ágnes Business és Life Coach, Üzleti Tanácsadó, Emberi Potenciál Maximalizáló Szakember, Stratégiai Marketing Szakértő DISC Modell Vad Ágnes Business és Life Coach, Üzleti Tanácsadó, Emberi Potenciál Maximalizáló Szakember, Stratégiai Marketing Szakértő](https://vadagnes.coach/wp-content/uploads/2019/07/DISC-Modell.jpg)
DISC Modell Vad Ágnes Business és Life Coach, Üzleti Tanácsadó, Emberi Potenciál Maximalizáló Szakember, Stratégiai Marketing Szakértő
![PPA - Kompetencia elemzés | DISC alapú és munkahelyi elemzések I Szervezetfejlesztés I HR tanácsadás PPA - Kompetencia elemzés | DISC alapú és munkahelyi elemzések I Szervezetfejlesztés I HR tanácsadás](https://i.ytimg.com/vi/2TISSn0fNW8/maxresdefault.jpg)
PPA - Kompetencia elemzés | DISC alapú és munkahelyi elemzések I Szervezetfejlesztés I HR tanácsadás
Ildicoach - DISC személyiségtipológia MIT MÉR A DISC? D - Dominancia I - Befolyásolás S - Kitartás C - Szabálykövetés A VISELKEDÉSI STÍLUSOK LEGFONTOSABB JELLEMZŐI: Dominancia (D): Alapvetően feladatközpontú, extravertált. Viselkedése közvetlen
![A 4 DISC személyiségtípus: hogyan alkalmazzuk őket az értékesítésben, a menedzsmentben és a HR-ben | Laba üzleti iskola A 4 DISC személyiségtípus: hogyan alkalmazzuk őket az értékesítésben, a menedzsmentben és a HR-ben | Laba üzleti iskola](https://l-a-b-a.hu/uploads/blog/273/image3.png)